2. Золота осінь допомагає учням мріяти про політ | Група Dafang допомагає 13 бідним студентам досягти мрії
У 2017 році група працівників Dafang дітей 13 студентів, прийнятих до університету, з метою повного виконання "зобов'язання перед працівниками" допомогти дітям групи дітей вирости, щоб працівники могли вільно працювати в компанія, 24 серпня вдень, студенти коледжу мали отримати групу в розмірі 3000 юанів. До цього часу Група фінансувала майже 100 молодих студентів для досягнення мрії коледжу, обсяг фінансування сягнув більше трьохсот тисяч юанів.
Група Dafang була заснована в 2006 році, зареєстрований капітал 230 мільйонів юанів, в рамках реалізації виробництва важкої техніки, виготовлення важких сталевих конструкцій, сучасного сільського господарства три бізнес-пластини, є мостовим козловим краном, електричним підйомником, сталевою конструкцією та іншим продуктом проектування, дослідження та розробки, виробництво, продаж як одна з широкомасштабних комплексних груп підприємств. З моменту створення компанії завжди дотримувались "для замовника, для персоналу, для громади", три культури, створення бази зайнятості для зменшення промислової бідності в окрузі Чанюань для місцевого населення, аспірантів, щоб забезпечити тисячі робочі місця. Дотримуватися щорічної бідності за п'ять гарантій, старих будинків для людей похилого віку, прийнятих в університеті холодних студентів, відправлених на піклування та тепло.
створення "провінційного технологічного центру підприємств", "Технологічного центру дверей дорожнього мосту", створення вдосконаленого інтегрованого "випробувального центру" та "інтелектуального центру управління" Професійна будівельна інженерна кваліфікація Yiji ", а також активна реклама підйомних механізмів, сталі продукція для модернізації. Розробка нового електричного підйомника, європейського одно-, двопроменевого, металургійного ливарного крана, 1600т пересувної форми, подвійного козлового крана ME400 + 400т, 320 європейських двобалкових кранів, сталевого мосту та іншого інженерного обладнання у виробництві машин , велика металургія, залізниця, будівництво мостів та інші галузі, щоб показати свої таланти. Як би швидко не розвивався підприємництво, щедра група "трьох за" культуру, повага до знань, навчання талантів, концепція соціальної відповідальності ніколи не змінювалась.
Генеральний директор Ху Сю та студенти отримали фотографію та виступ, Ху завжди говорив 13 студентам у своїй промові, я сподіваюся, що всі в університеті повинні вчитися і активно опановувати професійними знаннями, вивчати науку, лише найкращим, для активізації Китай зробить внески, щедра група вітає всіх після закінчення школи, щоб повернутися додому та спільного розвитку компанії.
Ми віримо, що компанії, менеджери та співробітники взаємної "любові, поваги, довіри та сублімації", щедрого розвитку груп завтра будуть красивішими.
