Tusentals studenter går in i Dafang för forsknings- och övningsaktiviteter
På morgonen den 23 maj gick tusentals elever från Changyuan Junior High School in i gruppen igen för att uppleva den unika kulturella charmen Dafang Crane.
På torget framför kontorsbyggnaden förklarade personalen Dafangs företagsprofil för studenterna.
Studenterna lärde sig att Dafang Group har Dafang Heavy Machinery, Dafang Heavy Equipment och Dafang Service Companies, som huvudsakligen bedriver lyftmaskiner och stålkonstruktion, och kompletteras med lyftutrustningstransport och installation, projektteknikledning och andra relaterade tjänster. En diversifierad storskalig företagsgrupp och dess omfattande styrka är bland de tre bästa i branschen.
Dafang Crane Group tilldelades titeln "Student Comprehensive Practice Base"
Under personalens ledning gick studenterna in i Dafang, centrumet för vetenskap och teknik och produktionsområdet för att lära sig och förstå de relevanta processerna i produktionsprocessen för Dafang-produkter.
Vad är anledningen till att tusentals studenter lockas till Dafang varje år för att utföra forskningsaktiviteter?
Det beror på att Dafang Crane Group har ett unikt lednings- och kultursystem, lägger fram företagets vision om att "skapa ett lyckligt företag, etablera en hundra år gammal Dafang", skapa en "vetenskaplig, standardiserad, kortfattad och effektiv" ledningsmodell, som följer "skapa för kunder värde, söka lycka för anställda och samla rikedom för samhället" företagsuppdrag, följa företagsandan "söka sanning, söka godhet, innovation och skapande" och följ servicekonceptet "kund först, god kvalitet och ärlighet, utmärkt service "Kärnkonkurrenskraften för" bästa service, bästa kostnadseffektivitet, snabbaste leverans och bekvämaste installation "har bildats. Den starka kulturella charmen lockar studenter att komma in i Dafang Crane Group gång på gång.
Dafang School of Management grundades.
Dekan vid Dafang School of Management ger lektioner.
Skolföretagssamarbete.
Läsdelningsaktiviteter.
Dafang är ett företag som lägger stor vikt vid anställdas utbildning och uppmuntrar anställda att studera hårt. För detta ändamål har gruppen gjort mycket arbete och lagt fram inlärningsfilosofin ”lära sig utan gräns, lära sig att tillämpa”och etablera Dafang School of Management.
Föreläsare håller regelbundna föreläsningar, stärker samarbetet mellan skolor och företag och genomför läsdelningssessioner. Vi sparade inte ens några kostnader för att skicka anställda till högre utbildningsinstitutioner för avancerade studier för att främja olika ledningsindikatorer för att rekordhöja.
Vi tror att ett företag som vet hur man lär sig definitivt kommer att gå mer stabilt och längre. Dafang kommer också att börja från eleverna och låta dem veta från tidig ålder att känslan av teknik och tyngd i Changyuan lyftkultur kan driva lyftindustrin till en ny höjd inom en snar framtid.
