2. Золотая осень помогает студентам мечтать о полете | Группа Dafang помогает 13 бедным студентам достичь мечты
В 2017 году группа сотрудников Dafang из детей 13 студентов поступила в университет, чтобы полностью выполнить "обязательства перед сотрудниками", чтобы помочь детям группы детей вырасти, чтобы работники могли спокойно работать в компании, 24 августа днем, студенты колледжа должны были получить гранты группы в размере 3000 юаней. До настоящего времени группа профинансировала почти 100 молодых студентов для достижения мечты о колледже, сумма финансирования достигла более трехсот тысяч юаней.
Dafang группа была основана в 2006 году, уставный капитал 230 миллионов юаней, под реализацией производства тяжелого машиностроения, тяжелых стальных конструкций производства, современного сельского хозяйства три бизнес пластины, является мостовой козловой кран, электрическая таль, стальные конструкции и другие продукты проектирования, исследований и разработок, производства, продаж, как один из крупномасштабных комплексных групп предприятий. С момента создания компании всегда придерживается "для клиента, для персонала, для сообщества", три культуры, создание базы занятости для местных жителей, студентов-выпускников, чтобы обеспечить тысячи рабочих мест. Придерживаться ежегодной бедности для пяти гарантий, старые дома для престарелых, принятых в университет холодных студентов отправили на уход и тепло.
создание "провинциального предприятия технологического центра", "Дорожный мост двери инженерных технологий центра", создание передовых интегрированных "испытательный центр" и "интеллектуальный центр управления" структурной инженерии профессиональный контракт Yiji квалификации ", и активно содействовать подъемных машин, стальных продуктов для обновления. Разработка новых электрических талей, европейских однобалочных, двухбалочных, металлургических литейных кранов, 1600t мобильных форм, ME400 +400t двухбалочный козловой кран, 320 европейских двухбалочных кранов, стальных мостов и другого инженерного оборудования в машиностроении, крупной стали, железной дороги, мостостроения и других отраслей промышленности, чтобы показать свои таланты. Независимо от того, насколько быстро развивается предприятие, щедрая группа "три для" культуры, уважение к знаниям, обучение талантов, концепция социальной ответственности никогда не менялась.
Генеральный директор Ху Сюй и студенты получили фото и речи, Ху всегда говорил 13 студентов в речи, я надеюсь, что каждый в университете должны учиться, и активно постигать профессиональные знания, изучать науки, только к лучшему, для возрождения Китая, чтобы сделать вклад, щедрая группа приветствовать всех после окончания университета, чтобы вернуться домой и компании общего развития.
Мы верим, что компании, менеджеры и сотрудники взаимной "любви, уважения, доверия и сублимации", щедрое групповое развитие завтра будет более красивым.
