Tusenvis av studenter i Dafang for forsknings- og praksisaktiviteter
Om morgenen 23. mai gikk tusenvis av studenter fra Changyuan nr. 1 ungdomsskole inn i gruppen igjen for å oppleve den unike kulturelle sjarmen til Dafang Crane.
På torget foran kontorbygget forklarte personalet Dafangs selskapsprofil for studentene.
Studentene lærte at Dafang Group har Dafang Heavy Machinery, Dafang Heavy Equipment og Dafang Service Companies, som hovedsakelig driver med løftemaskiner og stålkonstruksjon, og suppleres med transport og installasjon av løfteutstyr, prosjektingeniørledelse og andre relaterte tjenester. En diversifisert storskala bedriftsgruppe, og dens omfattende styrke er blant de tre beste i bransjen.
Dafang Crane Group ble tildelt tittelen "Student Comprehensive Practice Base"
Under ledelse av personalet gikk studentene inn i Dafang, senteret for vitenskap og teknologi og produksjonsområdet for å lære og forstå de relevante prosessene i produksjonsprosessen av Dafang-produkter.
Hva er grunnen til at tusenvis av studenter hvert år tiltrekkes av Dafang for å utføre forskningsaktiviteter?
Det er fordi Dafang Crane Group har et unikt ledelses- og kultursystem, legger frem selskapets visjon om å "skape en lykkelig bedrift, etablere en hundre år gammel Dafang", skape en "vitenskapelig, standardisert, kortfattet og effektiv" styringsmodell, som følger "skape verdier for kundene, søke lykke for de ansatte og samle rikdom for samfunnet" bedriftens oppdrag, holde seg til bedriftsånden "søke sannhet, søke godhet, innovasjon og skapelse", og følge tjenestekonseptet med "kunde først god kvalitet og ærlighet, utmerket service "Kjernekonkurranseevnen til" best service, best cost performance, raskeste levering og mest praktiske installasjon "har blitt dannet. Den sterke kulturelle sjarmen tiltrekker studentene til å gå inn i Dafang Crane Group gang på gang.
Dafang School of Management ble etablert.
Dekan ved Dafang School of Management gir leksjoner.
Skole-bedrift samarbeid.
Lesedelingsaktiviteter.
Dafang er et foretak som legger stor vekt på opplæring av ansatte og oppfordrer ansatte til å studere hardt. For dette formål har gruppen gjort mye arbeid og lagt frem læringsfilosofien om “lære uten grense, lære å søke”, og etablere Dafang School of Management.
Forelesere holder regelmessige forelesninger, styrker samarbeid mellom skole og bedrift og gjennomfører lesedelingssesjoner. Vi sparte til og med ingen utgifter for å sende ansatte til høyere utdanningsinstitusjoner for avanserte studier, for å fremme ulike ledelsesindikatorer for å registrere høyder.
Vi tror at en bedrift som vet å lære definitivt vil gå mer stabilt og lenger. Dafang vil også starte fra studentene og fortelle dem fra tidlig alder at sansen for teknologi og tyngde ved Changyuan løftekultur kan presse løfteindustrien til en ny høyde i nær fremtid.
