2. Gull høst hjelpe elevene drømme om flyturen | Dafang-gruppen hjelper 13 fattige studenter med å oppnå drømmen
I 2017 ble Dafang-gruppen av ansatte til barna til 13 studenter tatt opp på universitetet, for å fullføre "forpliktelsen til ansatte" for å hjelpe barna til barnegruppen å vokse opp, slik at arbeidere kan jobbe rolig i selskapet, 24. august ettermiddag, studenter skulle få en gruppe på 3000 yuan tilskudd. Inntil nå har konsernet finansiert nesten 100 unge studenter for å oppnå høyskoledrøm, mengden av finansiering nådde mer enn tre hundre tusen yuan.
Dafang-gruppen ble grunnlagt i 2006, den registrerte hovedstaden på 230 millioner yuan, under implementering av produksjon av tunge maskiner, tung stålkonstruksjon, moderne landbruk tre forretningsplater, er en broportalkran, elektrisk heise, stålkonstruksjon og annet produkt design, forskning og utvikling, produksjon, salg som en av de store omfattende virksomhetsgrupper. Siden etableringen av selskapet har alltid fulgt "for kunden, for de ansatte, for samfunnet," de tre kulturen, etableringen av Changyuan County industriell fattigdomsbekjempelse sysselsettingsbase for lokalbefolkningen, studenter for å gi tusenvis av arbeidsplasser. Overhold den årlige fattigdommen for de fem garantiene, gamle hjem for eldre, innlagt til universitetet for kalde studenter sendt til omsorg og varme.
etablering av "provinsielle enterprise technology center", "Road Bridge Door Engineering Technology Center", etablering av avansert integrert "testing center" og "intelligent control center" Professional engineering bygningsingeniør Yiji kvalifisering ", og aktivt fremme løfte maskineri, stål produkter for oppgradering. Utvikling av ny elektrisk heise, europeisk enkeltbjelke, metallurgisk støpekran, 1600t mobil form, ME400 + 400t dobbeltbjelkeportalkran, 320 europeiske dobbeltbjelkekraner, stålbro og annet teknisk utstyr i maskinproduksjon , stort stål, jernbane, brobygging og andre næringer for å vise talentene sine. Uansett hvor rask bedriftsutvikling, sjenerøs gruppe "tre for" kultur, respekt for kunnskap, opplæring av talent, har begrepet sosialt ansvar aldri endret seg.
Daglig leder Hu Xu og studentene mottok et bilde og en tale, fortalte Hu alltid 13 studenter i talen, jeg håper alle til universitetet må lære, og aktivt forstå fagkunnskapen, studere vitenskap, bare til det beste, for revitalisering av Kina for å gi bidrag, sjenerøs gruppe velkommen alle etter endt utdannelse for å komme hjem og selskapets felles utvikling.
Vi tror at selskaper, ledere og ansatte av gjensidig "kjærlighet, respekt, tillit og sublimering", generøs gruppeutvikling i morgen vil være vakrere.
