Dafang Academie van Management werd opgericht
Op de ochtend van 14 juni werd de openingsceremonie en onthullingsceremonie van Dafang Academy of Management groots gehouden in de conferentiezaal op de achtste verdieping van de groep. Groepsvoorzitter Ma Junjie, Dafang Heavy Machinery voorzitter Zhang Honglian, General Manager Liu Zijun en andere leiders en personeelsleden woonden de bijeenkomst bij. De vergadering werd geleid door Deputy General Manager Wei Sha.
Tijdens de bijeenkomst hield Ma Junjie, voorzitter van de Groep, een toespraak. De heer Ma legde aan de deelnemers het belang uit van de oprichting van de Dafang Academie vanuit drie aspecten: "leren en dan de ontoereikendheid kennen, onderwijzen en dan de moeilijkheden kennen", "gevoelig en leergierig, eindeloos leren", "toepasbare kennis en eenheid van kennis en actie" aan de deelnemers. Hij wees erop dat de oprichting van de Dafang Academie een belangrijke maatregel is voor de groep om een team op te bouwen. Door de bouw van de academie en de opleiding van studenten, is het noodzakelijk om echt een Dafang dream team te creëren met een hoge loyaliteit, positieve energie, en het cultiveren van een groep van sentimentaliteit, goed management, en begrip van samenwerking. Voor de hoogwaardige en duurzame ontwikkeling van de onderneming, zullen wij een talententeam bouwen.
Groepsvoorzitter Ma Junjie en General Manager Liu Zijun onthulden gezamenlijk de Academy of Management, waarmee de officiële oprichting van de Dafang Academy of Management een feit was. Groepsvoorzitter Ma Junjie fungeerde als decaan, en Zhang Honglian, voorzitter van Heavy Machinery, als vice-voorzitter. De lancering van de Academy of Management is een belangrijke mijlpaal in de ontwikkelingsgeschiedenis van Dafang.
Na de onthullingsceremonie, gaf Zhang Honglian, adjunct-decaan van Dafang Academy of Management, de eerste lezing. Zhang Honglian introduceerde eerst de cursus instellingen van de Academie aan de studenten, van de "Dafang ontwikkelingsstrategie en korte termijn doelen", "de kenmerken van talenten die Dafang nodig heeft", en "de manieren en methoden van persoonlijke groei".
"Ondernemingen en individuen zitten in hetzelfde schuitje" en "confrontatie van involutie" en andere aspecten worden aan studenten onderwezen, waarbij iedereen wordt geleerd om eindeloos te leren, het geleerde toe te passen, te pionieren en te innoveren, zijn horizon te verbreden, kennis te vergroten, en alomvattende managementcapaciteiten te verbeteren. Uitstekende Dafang mensen, gekwalificeerde Dafang mensen.
De oprichting van de Dafang Management Academie heeft Dafang Groep nog krachtiger. De Academie zal de opleiding van het interne personeel van de onderneming versterken, het potentieel van het team stimuleren, de organisatie optimaliseren, en "lading" de talenten op het juiste moment, om zo verschillende managementindicatoren naar nieuwe hoogten te bevorderen, zodat Dafang een nieuwe wereld van hoge kwaliteit en duurzame ontwikkeling zal betreden. Op weg naar de bedrijfsvisie van "het creëren van een gelukkige onderneming en het bouwen van een eeuw-oude vrijgevigheid", en moedig voorwaarts marcheren.
