品質文化に関する討論会が見事に演出されています。
これは、思想と言論の二重の決闘である。これは品質文化の交換と衝突である。品質文化に関する討論会がここで行われた。協会、会社の総経理である劉子順、副総経理の楊尊嘉、李暁寧、傅建春などが出席した。
大方グループの労働組合は、品質月の文化建設の雰囲気を活性化し、全従業員の品質意識を高め、全従業員が品質に関心を持ち、品質を大切にする良い環境を作るために、「高品質な企業の建設を強力に推進する」というテーマで、品質月の大討論会を開催しました。劉子軍総経理をはじめとする上級幹部と200名以上の従業員が参加しました。
討論会の様子。
様々な立場の計8チームが参加した、質の高いテーマのディベートです。大会は、オープニング・アーギュメント、ディベート、フリー・ディベート、サマリー提出の4つのパートに分かれています。ディベートでは、ディベーターたちは自信に満ち溢れ、ギアを上げていました。司会者がゲームの流れやルールを紹介した後、正式にゲームが開始されます。
チームが準決勝に進出。
各グループの討論者の冒頭の議論は、質に根ざした斬新なアイデアと根拠のあるもので、会場から拍手喝采を浴びました。尋問と自由討論の段階では、両者は言葉の鋭さと思考の敏捷性を十分に発揮し、相手の弁護団の友人が出した意見の抜け穴を絶えず掴んで反撃した。
両者は「撃ち合い」を始めた。
今回のディベートのテーマは実際の仕事に近いものであり、どのディベーターも豊富な引用やウィットに富んだ発言を用い、理論と現実を組み合わせて自分の意見を十分にアピールしています。力強い議論の一つ一つが、ディベーターの異なる意見の素晴らしい主張を示していました。闘技場では時折、ユーモラスで滑稽な言葉が飛び交い、尽きることのない笑いと拍手を誘った。
火薬はないが、戦場である。両者の間には比較的一貫性がなく、誰にとっても素晴らしいディベートゲームを捧げている。討論者の優れたパフォーマンスは、審査員によっても十分に肯定されています。
その素晴らしいパフォーマンスは、審査員からも高い評価を得ました。
この大会では、技術代表チームが最優秀賞を受賞しました。
制作代表チームは、この大会で2位を獲得しました。
熾烈な競争の結果、技術代表チームと生産代表チームがそれぞれ優勝と準優勝を獲得しました。
