2. Musim gugur emas membantu siswa memimpikan penerbangan | Kelompok Dafang membantu 13 siswa miskin mencapai mimpi
Pada tahun 2017, kelompok karyawan Dafang anak-anak dari 13 mahasiswa diterima di universitas, dalam rangka memenuhi sepenuhnya "komitmen kepada karyawan" untuk membantu anak-anak kelompok anak-anak tumbuh dewasa, sehingga para pekerja dapat bekerja dengan nyaman di perusahaan, 24 Agustus sore, mahasiswa akan mendapatkan kelompok hibah 3.000 yuan. Hingga saat ini, Grup telah mendanai hampir 100 siswa muda untuk mencapai impian perguruan tinggi, jumlah dana mencapai lebih dari tiga ratus ribu yuan.
Grup Dafang didirikan pada tahun 2006, modal terdaftar 230 juta yuan, di bawah implementasi produksi mesin berat, manufaktur struktur baja berat, pertanian modern tiga pelat bisnis, adalah jembatan gantry crane, kerekan listrik, struktur baja dan produk lainnya desain, penelitian dan pengembangan, manufaktur, penjualan sebagai salah satu grup perusahaan komprehensif berskala besar. Sejak pendirian perusahaan selalu berpegang pada "untuk pelanggan, untuk staf, untuk masyarakat," tiga budaya, pembentukan basis kerja pengentasan kemiskinan industri Kabupaten Changyuan untuk masyarakat setempat, mahasiswa pascasarjana untuk menyediakan ribuan pekerjaan. Patuhi kemiskinan tahunan untuk lima jaminan, rumah tua untuk orang tua, diterima di Universitas mahasiswa dingin dikirim ke perawatan dan kehangatan.
pendirian "pusat teknologi perusahaan provinsi", "Pusat Teknologi Rekayasa Pintu Jembatan Jalan", pendirian "pusat pengujian" terintegrasi yang canggih dan "pusat kendali cerdas" Kontrak profesional teknik struktural kualifikasi Yiji ", dan secara aktif mempromosikan mesin pengangkat, baja produk untuk ditingkatkan Pengembangan kerekan listrik baru, balok tunggal Eropa, balok ganda, derek pengecoran metalurgi, cetakan bergerak 1600t, derek gantry girder ganda ME400 +400t, derek balok ganda Eropa 320, jembatan baja dan peralatan teknik lainnya dalam pembuatan mesin , baja besar, Kereta Api, konstruksi jembatan dan industri lainnya untuk menunjukkan bakat mereka Tidak peduli seberapa cepat pengembangan perusahaan, kelompok murah hati "tiga untuk" budaya, menghormati pengetahuan, pelatihan bakat, konsep tanggung jawab sosial tidak pernah berubah.
General Manager Hu Xu dan para siswa menerima foto dan pidato, Hu selalu mengatakan kepada 13 siswa dalam pidatonya, saya berharap semua orang di universitas harus belajar, dan secara aktif memahami pengetahuan profesional, mempelajari sains, hanya untuk yang terbaik, untuk Revitalisasi Cina untuk memberikan kontribusi, kelompok dermawan menyambut semua orang setelah lulus untuk pulang ke rumah dan pengembangan umum perusahaan.
Kami percaya bahwa perusahaan, manajer, dan karyawan yang saling "cinta, hormat, percaya, dan sublimasi", pengembangan kelompok yang murah hati besok akan lebih indah.
