2. स्वर्ण शरद ऋतु छात्रों को उड़ान के सपने देखने में मदद करती है | दफांग समूह ने 13 गरीब छात्रों को सपना साकार करने में मदद की
2017 में, बच्चों के समूह के बच्चों को बड़े होने में मदद करने के लिए "कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता" को पूरी तरह से पूरा करने के लिए, विश्वविद्यालय में भर्ती हुए 13 छात्रों के बच्चों के कर्मचारियों के दफांग समूह, ताकि कार्यकर्ता आराम से काम कर सकें कंपनी, 24 अगस्त दोपहर, कॉलेज के छात्रों को 3,000 युआन अनुदान का समूह मिलना था। अब तक, समूह ने कॉलेज के सपने को प्राप्त करने के लिए लगभग 100 युवा छात्रों को वित्त पोषित किया है, धन की राशि तीन लाख युआन से अधिक तक पहुंच गई है।
Dafang समूह 2006 में स्थापित किया गया था, 230 मिलियन युआन की पंजीकृत पूंजी, भारी मशीनरी, भारी इस्पात संरचना निर्माण, आधुनिक कृषि तीन व्यवसाय प्लेट के उत्पादन के तहत, एक पुल गैन्ट्री क्रेन, इलेक्ट्रिक होइस्ट, स्टील संरचना और अन्य उत्पाद है बड़े पैमाने पर व्यापक उद्यम समूहों में से एक के रूप में डिजाइन, अनुसंधान और विकास, विनिर्माण, बिक्री। चूंकि कंपनी की स्थापना ने हमेशा "ग्राहक के लिए, कर्मचारियों के लिए, समुदाय के लिए" का पालन किया है, तीन संस्कृति, स्थानीय लोगों के लिए चांगयुआन काउंटी औद्योगिक गरीबी उन्मूलन रोजगार आधार की स्थापना, स्नातक छात्रों को हजारों प्रदान करने के लिए नौकरियां। पांच गारंटी के लिए वार्षिक गरीबी का पालन करें, बुजुर्गों के लिए पुराने घरों, ठंड के विश्वविद्यालय में भर्ती छात्रों को देखभाल और गर्मी के लिए भेजा गया।
"प्रांतीय उद्यम प्रौद्योगिकी केंद्र", "रोड ब्रिज डोर इंजीनियरिंग टेक्नोलॉजी सेंटर" की स्थापना, उन्नत एकीकृत "परीक्षण केंद्र" और "बुद्धिमान नियंत्रण केंद्र" स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग पेशेवर अनुबंध Yiji योग्यता की स्थापना, और सक्रिय रूप से उठाने वाली मशीनरी को बढ़ावा देना, स्टील उत्पादों को अपग्रेड करने के लिए। मशीनरी निर्माण में नए इलेक्ट्रिक होइस्ट, यूरोपीय सिंगल, डबल बीम, मेटलर्जिकल कास्टिंग क्रेन, 1600t मोबाइल मोल्ड, ME400 +400t डबल गर्डर गैन्ट्री क्रेन, 320 यूरोपीय डबल-बीम क्रेन, स्टील ब्रिज और अन्य इंजीनियरिंग उपकरण का विकास , बड़े स्टील, रेलवे, पुल निर्माण और अन्य उद्योग अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए उद्यम विकास, "तीन के लिए" संस्कृति का उदार समूह, ज्ञान के लिए सम्मान, प्रतिभा का प्रशिक्षण, सामाजिक जिम्मेदारी की अवधारणा कभी नहीं बदली है।
महाप्रबंधक हू जू और छात्रों को एक फोटो और भाषण प्राप्त हुआ, हू ने हमेशा भाषण में 13 छात्रों से कहा, मुझे आशा है कि विश्वविद्यालय में सभी को सीखना चाहिए, और सक्रिय रूप से पेशेवर ज्ञान को समझना चाहिए, विज्ञान का अध्ययन करना चाहिए, केवल सर्वश्रेष्ठ के लिए, के पुनरोद्धार के लिए योगदान करने के लिए चीन, उदार समूह घर लौटने के लिए स्नातक होने के बाद सभी का स्वागत करता है और कंपनी सामान्य विकास करती है।
हम मानते हैं कि कंपनियों, प्रबंधकों, और आपसी "प्यार, सम्मान, विश्वास और उत्थान" के कर्मचारियों, उदार समूह विकास कल और अधिक सुंदर होगा।
