Création de l'Académie de gestion de Dafang
Le matin du 14 juin, la cérémonie d'ouverture et de dévoilement de l'Académie de gestion de Dafang s'est tenue en grande pompe dans la salle de conférence du huitième étage du groupe. Le président du groupe Ma Junjie, le président de Dafang Heavy Machinery Zhang Honglian, le directeur général Liu Zijun et d'autres dirigeants et membres du personnel ont assisté à la réunion. La réunion a été organisée par le directeur général adjoint Wei Sha.
Lors de la réunion, Ma Junjie, président du groupe, a prononcé un discours. M. Ma a expliqué aux participants l'importance de la création de la Dafang Academy sous trois aspects : "apprendre et ensuite connaître l'insuffisance, enseigner et ensuite connaître les difficultés", "sensible et désireux d'apprendre, apprentissage sans fin", "connaissances applicables et unité de la connaissance et de l'action" aux participants. Il a souligné que la création de l'Académie Dafang est une mesure importante pour le groupe afin de construire une équipe. Grâce à la construction de l'Académie et à la formation des étudiants, il est nécessaire de créer véritablement une équipe de rêve Dafang avec une grande loyauté, une énergie positive, et de cultiver un groupe de sentimentalité, de bonne gestion et de compréhension de la coopération. Pour le développement durable et de haute qualité de l'entreprise, nous construirons une équipe de talents.
Le président du groupe Ma Junjie et le directeur général Liu Zijun ont conjointement dévoilé l'Académie de gestion, marquant ainsi la création officielle de l'Académie de gestion Dafang. Le président du groupe Ma Junjie était le doyen, et le président de Heavy Machinery Zhang Honglian était le vice-président. Le lancement de l'Académie de gestion est une étape importante dans l'histoire du développement de Dafang.
Après la cérémonie d'inauguration, Zhang Honglian, doyen adjoint de l'Académie de gestion de Dafang, a donné la première conférence. Zhang Honglian a d'abord présenté aux étudiants le cadre des cours de l'Académie, de la "stratégie de développement de Dafang et des objectifs à court terme", aux "caractéristiques des talents dont Dafang a besoin", en passant par "les voies et méthodes de l'épanouissement personnel".
"Les entreprises et les individus sont dans le même bateau", et "la confrontation de l'involution" et d'autres aspects sont enseignés aux étudiants, apprenant à chacun à apprendre sans fin, à appliquer ce qu'il a appris, à être pionnier et à innover, à élargir ses horizons, à accroître ses connaissances et à améliorer ses capacités de gestion globale. Des personnes Dafang excellentes, des personnes Dafang qualifiées.
L'établissement de l'Académie de gestion Dafang a fait Groupe Dafang encore plus puissant. L'Académie va renforcer la formation du personnel interne de l'entreprise, stimuler le potentiel de l'équipe, optimiser l'organisation, et "charge" les talents au bon moment, de manière à promouvoir divers indicateurs de gestion vers de nouveaux sommets, afin que Dafang entre dans un nouveau monde de haute qualité et de développement durable. Vers la vision d'entreprise de "créer une entreprise heureuse et construire une générosité centenaire", et avancer courageusement.
