هزاران دانشجو برای فعالیتهای تحقیقاتی و عملی وارد Dafang می شوند
صبح روز 23 مه ، هزاران دانش آموز از دبیرستان شماره 1 Changyuan شماره 1 دوباره وارد گروه شدند تا جذابیت فرهنگی منحصر به فرد جرثقیل دافنگ.
در ميدان روبروي ساختمان اداري ، كارمندان مشخصات شركت دافنگ را براي دانشجويان توضيح دادند.
دانش آموزان آموختند که گروه دفنگ دارای ماشین آلات سنگین Dafang ، تجهیزات سنگین Dafang و شرکت های خدمات Dafang است که عمدتا در بالابر ماشین آلات و سازه های فلزی مشغول هستند و با حمل و نصب تجهیزات بلند کردن ، مدیریت مهندسی پروژه و سایر خدمات مرتبط با آنها تکمیل می شود. یک گروه متنوع سازمانی در مقیاس بزرگ ، و قدرت جامع آن در میان سه برتر صنعت قرار دارد.
عنوان "پایگاه تمرین جامع دانشجویی" به گروه جرثقیل دفانگ اعطا شد
دانشجویان تحت هدایت کارکنان برای یادگیری و درک فرآیندهای مربوط به فرآیند تولید محصولات دفانگ به Dafang ، مرکز تجربیات علم و فناوری و منطقه تولید وارد شدند.
چه دلیلی وجود دارد که سالانه هزاران دانشجو برای انجام فعالیتهای تحقیقاتی جذب دفانگ می شوند؟
این به این دلیل است که گروه جرثقیل دفانگ دارای یک سیستم مدیریتی و فرهنگی منحصر به فرد است ، چشم انداز شرکتی "ایجاد یک شرکت شاد ، ایجاد یک دافانگ یک ساله" ، ایجاد یک مدل مدیریت "علمی ، استاندارد ، مختصر و کارآمد" ، پیوستن به "ایجاد ارزش برای مشتریان ، جستجوی خوشبختی برای کارمندان و جمع آوری ثروت برای جامعه" مأموریت شرکتی ، پیروی از روحیه شرکت "جستجوی حقیقت ، جستجوی خوبی ، نوآوری و ایجاد" ، و پیوستن به مفهوم خدمات "مشتری اول ، کیفیت و صداقت خوب ، خدمات عالی "رقابت اصلی" بهترین خدمات ، بهترین عملکرد هزینه ، سریعترین تحویل و راحت ترین نصب "تشکیل شده است. جذابیت فرهنگی شدید دانشجویان را مجبور می کند که بارها و بارها وارد گروه جرثقیل Dafang شوند.
دانشکده مدیریت دفانگ تأسیس شد.
رئیس دانشکده مدیریت دفانگ درس می دهد.
همکاری مدرسه و شرکت
خواندن فعالیتهای اشتراک گذاری.
دفنگ شرکتی است که اهمیت زیادی به آموزش کارکنان می دهد و کارکنان را به مطالعه سخت ترغیب می کند. برای این منظور ، گروه کارهای زیادی انجام داده و فلسفه یادگیری "یادگیری بدون محدودیت ، یادگیری کاربرد"، و تاسیس دانشکده مدیریت دفانگ.
سخنرانان به طور منظم سخنرانی می کنند ، همکاری مدرسه و شرکت را تقویت می کنند و جلسات اشتراک خواندن را برگزار می کنند. ما حتی از ارسال هزینه ای برای اعزام کارمندان به موسسات آموزش عالی برای تحصیلات پیشرفته ، برای ارتقا شاخص های مختلف مدیریتی برای ثبت بالاترین سطح ، صرفه جویی نکردیم
ما معتقدیم که بنگاه اقتصادی که می داند چگونه یاد بگیرد قطعاً با ثبات تر و دورتر خواهد شد. دافنگ همچنین از دانش آموزان شروع می کند و از همان کودکی به آنها اطلاع می دهد که حس فن آوری و سنگینی فرهنگ بالابر Changyuan می تواند صنعت بالابر را در آینده نزدیک به اوج جدیدی برساند.
