Tisíce studentů do Dafangu pro výzkumné a praktické činnosti
Ráno 23. května vstoupily do skupiny tisíce studentů z Changyuanské střední školy č. 1, aby zažili jedinečné kulturní kouzlo Dafang Crane.
Na náměstí před kancelářskou budovou zaměstnanci vysvětlili studentům profil společnosti Dafang.
Studenti se dozvěděli, že skupina Dafang má společnosti Dafang Heavy Machinery, Dafang Heavy Equipment a Dafang Service Companies, které se zabývají hlavně zvedáním strojů a ocelových konstrukcí a jsou doplněny přepravou a instalací zvedacích zařízení, řízením projektového inženýrství a dalšími souvisejícími službami. Diverzifikovaná velká podniková skupina a její komplexní síla se řadí mezi první tři v oboru.
Skupina Dafang Crane Group získala titul „Base Comprehensive Practice Base“
Pod vedením zaměstnanců se studenti vešli do Dafangu, vědeckého a technologického centra zkušeností a výrobní oblasti, aby se naučili a porozuměli relevantním procesům ve výrobním procesu produktů Dafang.
Jaký je důvod, proč jsou tisíce studentů každý rok přitahovány k Dafangu k provádění výzkumných aktivit?
Je to proto, že skupina Dafang Crane Group má jedinečný systém řízení a kultury, předkládá firemní vizi „vytvoření šťastného podniku, založení staletého Dafangu“, vytvoření „vědeckého, standardizovaného, stručného a efektivního“ modelu řízení, který se bude řídit „vytváření pro zákazníky Hodnota, hledání štěstí pro zaměstnance a akumulace bohatství pro společnost“ firemní mise, dodržování firemního ducha „hledání pravdy, hledání dobra, inovace a tvorby“ a dodržování konceptu služby „nejprve zákazník, dobrá kvalita a poctivost, vynikající služby „Byla vytvořena základní konkurenceschopnost„ nejlepších služeb, nejlepšího nákladového výkonu, nejrychlejšího dodání a nejpohodlnější instalace “. Silné kulturní kouzlo láká studenty, aby znovu a znovu vstoupili do skupiny Dafang Crane.
Byla založena škola managementu Dafang.
Děkan školy managementu Dafang.
Spolupráce škol a podniků.
Činnosti sdílení čtení.
Dafang je podnik, který přikládá velký význam školení zaměstnanců a povzbuzuje zaměstnance k tvrdému studiu. Za tímto účelem skupina udělala hodně práce a navrhla filozofii učení „učení bez omezení, učení se uplatnit“a zřízení školy managementu Dafang.
Přednášející pravidelně přednášejí, posilují spolupráci mezi školami a podniky a pořádají sezení sdílení čtení. Nešetřili jsme ani žádné náklady na to, abychom posílali zaměstnance na vysoké školy pro pokročilá studia, abychom propagovali různé ukazatele řízení, které by zaznamenávaly maxima.
Věříme, že podnik, který ví, jak se učit, bude určitě stabilnější a dále. Dafang také začne od studentů a od raného věku jim sdělí, že smysl pro technologii a těžkost kultury zvedání Changyuan může v blízké budoucnosti posunout zvedací průmysl do nové výšky.
