آلاف الطلاب في دافانغ لأنشطة البحث والممارسة
في صباح يوم 23 مايو ، دخل الآلاف من الطلاب من مدرسة Changyuan رقم 1 الإعدادية إلى المجموعة مرة أخرى لتجربة السحر الثقافي الفريد من نوعه. دافانغ كرين.
في الساحة أمام مبنى المكتب ، شرح الموظفون ملف شركة Dafang للطلاب.
تعلم الطلاب أن Dafang Group لديها Dafang Heavy Machinery و Dafang Heavy Equipment و Dafang Service Companies ، والتي تعمل بشكل أساسي في آلات الرفع والهيكل الفولاذي ، وتستكمل بنقل معدات الرفع وتركيبها ، وإدارة هندسة المشاريع والخدمات الأخرى ذات الصلة. مجموعة مؤسسات متنوعة واسعة النطاق ، وقوتها الشاملة تُصنف ضمن المراكز الثلاثة الأولى في الصناعة.
حصلت مجموعة دافانغ كرين على لقب "قاعدة الممارسة الشاملة للطلاب"
تحت قيادة الموظفين ، سار الطلاب إلى Dafang ، ومركز خبرة العلوم والتكنولوجيا ، ومنطقة الإنتاج لتعلم وفهم العمليات ذات الصلة في عملية إنتاج منتجات Dafang.
ما سبب انجذاب آلاف الطلاب إلى Dafang كل عام للقيام بأنشطة بحثية؟
ذلك لأن Dafang Crane Group لديها نظام إداري وثقافي فريد ، وتطرح رؤية الشركة المتمثلة في "إنشاء مؤسسة سعيدة ، وإنشاء Dafang عمرها قرن من الزمان" ، وإنشاء نموذج إدارة "علمي وموحد ومختصر وفعال" ، والالتزام بـ "خلق قيمة للعملاء ، والبحث عن السعادة للموظفين وتجميع الثروة للمجتمع" مهمة الشركة ، والالتزام بروح الشركة المتمثلة في "البحث عن الحقيقة والسعي وراء الخير والابتكار والإبداع" والالتزام بمفهوم الخدمة "العميل أولاً جودة جيدة وصدق ، خدمة ممتازة "تم تشكيل القدرة التنافسية الجوهرية لـ" أفضل خدمة وأفضل أداء من حيث التكلفة وأسرع تسليم وتركيب أكثر ملاءمة ". يجذب السحر الثقافي القوي الطلاب لدخول مجموعة Dafang Crane Group مرارًا وتكرارًا.
تأسست مدرسة دافانغ للإدارة.
عميد كلية دافانغ للإدارة يعطي دروساً.
التعاون بين المدرسة والمشاريع.
أنشطة تقاسم القراءة.
Dafang هي مؤسسة تعلق أهمية كبيرة على تدريب الموظفين وتشجع الموظفين على الدراسة الجادة. تحقيقا لهذه الغاية ، قامت المجموعة بالكثير من العمل وطرح فلسفة التعلم "التعلم بلا حدود ، تعلم التطبيق"، وإنشاء مدرسة دافانغ للإدارة.
يلقي المحاضرون محاضرات منتظمة ، ويعززون التعاون بين المدرسة والشركات ، وينظمون جلسات تبادل القراءة. حتى أننا لم ندخر أي نفقات لإرسال الموظفين إلى مؤسسات التعليم العالي للدراسات المتقدمة ، لتعزيز مؤشرات الإدارة المختلفة للوصول إلى مستويات قياسية.
نعتقد أن المؤسسة التي تعرف كيف تتعلم ستكون بالتأكيد أكثر استقرارًا وأبعد. سيبدأ Dafang أيضًا من الطلاب ويخبرهم منذ سن مبكرة أن الإحساس بالتكنولوجيا وثقل ثقافة الرفع Changyuan يمكن أن يدفع صناعة الرفع إلى مستوى جديد في المستقبل القريب.
